Tienes derecho a recibir tu sueldo en el banco de tu preferencia, pero es importante que revises las alternativas que existen y razones bien tu decisión
Antes es necesario aclarar algunos conceptos. Cuando hablamos de portabilidad de nómina, hay dos cuentas involucradas:
• La cuenta ordenante: cuenta de nómina que a tu nombre tramita la empresa para la que trabajas para que recibas tus prestaciones laborales, es decir salarios, pensiones o cualquier otro pago hecho por tu patrón.
• La cuenta receptora: cuenta que tú abres en el banco de tu preferencia, a la que se transferirán los recursos que te sean depositados en tu cuenta de nómina (prestaciones laborales). Puede ser cualquier cuenta que reciba depósitos bancarios, por ejemplo una cuenta de ahorro o de cheques.
Dos caminos
Tienes dos opciones para seleccionar la institución en la que deseas recibir tu sueldo. En la primera de ellas, tu patrón acuerda con el banco con el que contrató el servicio de nómina que éste no será exclusivo, lo que te permite elegir directamente en qué banco deseas que te depositen tu salario, pensión y otras prestaciones laborales. Para saber si puedes recurrir a este procedimiento consulta directamente con el área de administración de la empresa para la que trabajas si su servicio de nómina contempla la posibilidad de hacer depósitos directos en cuentas de otros bancos. Si eliges esta opción, tu patrón no tramitará a tu nombre una cuenta, bastará que le indiques el número CLABE (clave bancaria estandarizada, son en total 18 dígitos) de una cuenta que ya tengas para que recibas en ella tu sueldo y otras prestaciones. En definitiva, esta es la opción más sencilla para ti, debido a que no requieres hacer mayor trámite, sólo notificarle a tu empresa y darle el número de cuenta correspondiente, y continuarás con el banco de tu preferencia.
De un banco a otro
derecho a solicitar al banco que lleva tu cuenta de nómina que, al recibir tu dinero, lo transfiera sin costo a una cuenta que tengas en otra institución. Para ello, lo primero que debes hacer es dirigirte a cualquier sucursal del banco en el que te depositan tu sueldo y pedir un formato de solicitud de transferencia. Este formato debe estar disponible en todas las sucursales de los bancos que ofrezcan el servicio de nómina, o puedes descargarlo de la página de internet del banco. Para formalizar la instrucción, debes exhibir una identificación oficial, así como, a tu elección, uno de los siguientes documentos relativos a la cuenta receptora:a) El contrato.
b) El estado de cuenta.
c) La tarjeta de débito (con tu nombre impreso).
Puedes entregar por escrito la solicitud de transferencia en cualquier sucursal del banco en que está contratada tu cuenta de nómina, durante el horario de atención al público. En ningún caso podrán solicitarte documentación adicional para atender dicha instrucción. Los bancos deben conservar registros de las solicitudes de transferencia que reciban. Asimismo, cuando hagas entrega de una solicitud, el banco debe entregarte una copia con el sello de la sucursal, la firma del ejecutivo y la fecha de recepción, consérvala por si después requieres hacer aclaraciones.
Una vez concluido el trámite, el servicio de portabilidad de nómina debe comenzar a funcionar a más tardar en un plazo de diez días hábiles a partir del siguiente en que presentaste la solicitud. Cuando tu cuenta de nómina (ordenante) esté operando bajo el esquema de portabilidad, tus recursos deben ser transferidos el mismo día hábil a la cuenta que deseas 
(receptora), siempre y cuando el patrón haya depositado tu sueldo antes de las 3:00 pm. Cuando el depósito se haga después de las 3:00 pm, tu dinero debe estar en la cuenta que deseas a más tardar a la apertura del siguiente día hábil.
Amplia difusión
Las instituciones de crédito que tengan cuentas de nómina (ordenantes) deberán divulgar en internet, así como en carteles visibles en todas sus sucursales, las leyendas que se muestran a continuación. La difusión debe realizarse en enero y julio de cada año, excepto la que debió efectuarse en julio pasado, que debe realizarse este mes:
En la red
Las Instituciones de Crédito deberán informar a través de su página electrónica en la red mundial (Internet) lo siguiente
respecto de las Cuentas Básicas de Nómina:
i) Los servicios mínimos que deben proporcionar en dichas cuentas.
ii) Los servicios adicionales que, en su caso, ofrezcan en dichas cuentas.
Si por cualquier circunstancia una Cuenta Básica de Nómina no recibe depósitos durante seis meses consecutivos, la institución que la lleva podrá transformarla en una Cuenta Básica para el Público en general. Esto implica que cambiarán las condiciones de tu cuenta, pues en las Cuentas Básicas para el público en general la institución puede pedirte que mantengas un saldo promedio mínimo. Si incumples con dicha condición durante tres meses consecutivos, la institución podrá cancelar tu cuenta.
La portabilidad de nómina es el derecho a recibir tu sueldo, pensión entre
otras prestaciones laborales en el banco de tu preferencia
¿Por qué cambiarte?
1. Tienes otro banco más cerca: de poco sirve que el banco en donde recibes el pago por tu trabajo no te cobre comisiones por retirar tu dinero en cajeros o ventanillas, si no tienes uno cerca. No todas las instituciones tienen el mismo número de sucursales y de cajeros automáticos, y quizá en más de una ocasión has pasado buen rato buscando un cajero del banco donde recibes tu salario. Si es el caso, probablemente hayas tenido que retirar tu dinero en cajeros de otros bancos, operación por la que sí puede cobrarte comisiones el banco que administre dicho cajero.
Que otro banco esté cerca de tu casa o de tu centro de trabajo es razón suficiente para que desees cambiarte, pues puede ahorrarte tiempo y dinero, si decides cambiarte, debes tener presente que si abres una cuenta de ahorro, las condiciones no serán las mismas que las de una cuenta de nómina. Si quieres abrir una cuenta sólo para recibir allí tu sueldo, revisa las condiciones del producto que piensas contratar.
Es importante que conozcas las opciones que te brinda el cajero que utilizas con regularidad para sacarle el mayor provecho posible. La ventaja es que realizas más rápidamente operaciones que en sucursal y a diferencia de una sucursal, el cajero lo puedes utilizar las 24 horas del día y los 365 días del año.
2. Servicios adicionales: en números anteriores de Proteja su dinero hemos señalado que hay bancos cuyos cajeros permiten realizar más operaciones que los de otras instituciones, desde comprar tiempo aire y seguros hasta pagar impuestos y colegiaturas. Otra razón podría ser sencillamente que tengas un historial de buen trato en una institución, y desees llevarte tu sueldo a la misma porque estás a gusto con el servicio que has recibido en ese banco.
3. Comisiones más competitivas: como ya te explicamos, las cuentas básicas de nómina y las cuentas básicas para el público en general tienen servicios básicos por los que no te cobran comisión. Pero existen otras operaciones y servicios por los que tendrías que pagar comisiones, como es el caso de retiros de efectivo en cajeros que no son del banco que opera tu cuenta. En algunos casos las diferencias entre lo que cobra un banco y otro pueden ser considerables.
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