Comunicado No. 18 de SHCP - Autoridades de las instituciones del sistema financiero instalan Comité de Igualdad de Género

  • Once instituciones del sector público y privado del sistema financiero, más la institución rectora de la agenda de género en México, firmaron el Convenio de Coordinación y Colaboración Interinstitucional Público-Privado para la instalación del Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras  CIIGEF.
  • El objetivo es promover una mayor inclusión de las mujeres en el sector financiero y en la economía de nuestro país que permita impulsar la inclusión financiera. También se busca lograr una mayor representación de mujeres en puestos de decisión, lo que contribuirá al crecimiento y la productividad de México.
  • Se realizó la primera sesión del CIIGEF donde se presentó el diagnóstico sobre la igualdad de género en el sector financiero. Este documento será la línea base para las acciones del Comité.

En nuestro país hay avances importantes para reducir distintas brechas de género en los últimos años, pero todavía existe un gran camino por recorrer. Persisten desigualdades significativas, especialmente en la participación de las mujeres en la actividad económica en general y en el sistema financiero en particular, como es en el acceso a algún producto financiero o en ocupar puestos de decisión en el sector.

Las mujeres constituyen 50% del personal que labora en las entidades financieras, pero sólo ocupan 26% de los puestos de alta decisión, de acuerdo a una encuesta realizada por la CNBV. La presencia de mujeres en cargos de liderazgo puede contribuir a acelerar la reducción de estas brechas y tener repercusiones beneficiosas hacia otros sectores. De acuerdo con la misma encuesta, 44% de las entidades financieras reconocen la necesidad de contar con productos financieros para mujeres; sin embargo, solo 14% tienen un producto para ellas.

Bajo esta visión, se busca promover en el sector financiero, de manera transversal, el derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres, a la no discriminación en los centros de trabajo y al acceso igualitario a productos y servicios financieros de calidad. Lo anterior, a través de la creación de un comité que promueva la igualdad de género dentro del sistema financiero. Es por ello que hoy, diversas autoridades de los sectores público y privado firmaron el Convenio de Coordinación y Colaboración Interinstitucional Público-Privado para la instalación del Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras – CIIGEF.

Este Comité pretende desarrollar propuestas y compartir experiencias entre las instituciones financieras para lograr un mayor equilibrio en la representación de puestos de toma de decisión, impulsar la educación e inclusión financiera de las mujeres, prevenir y erradicar la discriminación, el hostigamiento y acoso sexual, así como otras formas de violencia de género, entre otros.Además, contará con un sistema de auto-monitoreo donde se dará seguimiento a través de indicadores clave para medir el avance en las instituciones en materia de género. Asimismo, se diseñó un sistema de gobernanza que pretende asegurar la participación de personas de alto nivel al interior de las organizaciones y la presencia tanto de hombres como mujeres.

El Convenio se firmó por diversas instituciones del sector público y privado del sistema financiero y el Inmujeres, la instancia encargada de la política de igualdad de género en el país. Las instituciones participantes son:

1. ABM: Asociación de Bancos de México2. AMEXCAP: Asociación Mexicana de Capital Privado3. AMIS: Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros4. AMAFORE: Asociación Mexicana de AFORES5. BANXICO: Banco de México6. CONDUSEF: Comisión Nacional para la Protección y la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros7. CONSAR: Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro8. CNBV: Comisión Nacional Bancaria y de Valores9. CNSF: Comisión Nacional de Seguros y Fianzas10. FIRA: Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura11. HACIENDA: Secretaría de Hacienda y Crédito Público12. INMUJERES: Instituto Nacional de las Mujeres

Este Convenio da seguimiento al esfuerzo emprendido en 2021, con la firma de la carta compromiso de Hacienda con la ABM, y otra similar con AMIS, CNSF y CONDUSEF. El actual acuerdo integra a otras instituciones y gremios, y amplía los compromisos de las cartas.

Además, se llevó a cabo la primera sesión del CIIGEF, encabezada por el secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O. En esta sesión se presentó la encuesta realizada por la CNBV a todas las instituciones financieras sobre igualdad de género. Este documento se adoptó por el Comité como un mecanismo de auto-evaluación y auto-monitoreo que permitirá analizar el alcance de las recomendaciones y acciones adoptadas.

Tenemos la convicción de que incentivar la presencia de mujeres en puestos de toma de decisión en el sector financiero e impulsar la inclusión financiera de las mujeres es fundamental para estimular el desarrollo económico y social del país. Consideramos que el CIIGEF da un paso importante hacia la igualdad e identidad de género, con lo cual se irá consolidando una institución que promueva la inclusión en todas sus formas.

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